Kompetenzanalyse und Qualifizierungsplanung
Coaching zur Kompetenzanalyse und Weiterbildungsplanung
Ablauf
- individuelle Termine mindestens zwei Mal pro Woche mit dem Coach
- vor Ort oder digitalen
- Montag - Freitag in der Zeit von 8:00 - 17:00 Uhr
- Beginn jederzeit möglich
Ziele
- Kompetenzanalyse - eigene Potenziale und Kompetenzen erkennen und ausbauen
- Motivationsförderung - Aufbau intrinsischer Motivation und Steigerung der Selbstverantwortung und Selbststeuerung
- Qualifizierungsplanung - Weiterbildungsbedarf analysieren und Einstieg vorbereiten
weitere Informationen
Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an oder schicken Sie eine Nachricht per WhatsApp
01575 269 0367
030 439 70 438
Durchführungsort
Karl-Marx-Straße 255
12059 Berlin
Nähe S+U-Bahn Neukölln
Umfang
25 Einheiten
á 45 Minuten
Kosten
100% kostenfrei mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt vom Jobcenter oder Agentur für Arbeit
Ziele des Coachings
Ein aussagekräftiges Bewerberprofil in dem die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen des Bewerbers aus den Punkt präsentiert werden, spielt für den Bewerbungserfolg eine maßgebliche Rolle. Ziel dieses Coachings ist es unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenslage eine detaillierte Kompetenzaufstellung inklusive der Stärken und Entwicklungspotentiale zu erstellen. Die IST-Analyse betrachtet die aktuelle Situation, bereits vorhandenen Qualifikation und die beruflichen Wünsche. Was ist bereits vorhanden? Worauf kann aufgebaut werden? Wo soll es beruflich hingehen? Die Antworten auf diese Fragen bilden die Grundlage für gezielte Karriere- und Weiterbildungsplanung, um den Ziel- und Wunschberuf zu erreichen.
Das erarbeitete Kompetenzprofil dient anschließend als Leitfaden, um sich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren und herauszufinden, welche konkreten Branchen, Arbeitgeber und Stellenausschreibungen zu dem eigenen Profil passen.
- individuelle Kompetenzanalyse
- wertschätzende Atmosphäre und Potentiale im Fokus
- Fördervoraussetzungen für Weiterbildung prüfen und Qualifizierung planen
- aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellen
- Vorkenntnisse und Abschlüsse auf dem regionalen Arbeitsmarkt einordnen
- passende Tätigkeitsfelder und Branchen finden
Zielgruppe
- Fachkräfte oder Akademiker*innen, die neue Perspektiven entwicklen und/oder nach einer passenden Weiterbildung suchen
- Fachkräfte mit ausländischen Abschlüssen, die Ihre Möglichkeiten im regionalen Arbeitsmarkt verbessern möchten
- Personen ohne beruflichen Abschluss, die nach neuen Perspektiven und Optionen suchen
Zugangsvoraussetzung ist ein B1-Deutsch-Sprachniveau.
Sie haben Interesse und möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt starten?
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